Fratelli Poli zu besuch bei Zordan: Die Zukunft der Arbeit liegt in den Menschen
Eine Reise durch Innovation, Nachhaltigkeit und eine Teal-Organisation-orientierte Unternehmenskultur
In den letzten Tagen hatte das Team von Fratelli Poli eine außergewöhnliche Erfahrung beim Besuch von Zordan, einem führenden Unternehmen in der Gestaltung nachhaltiger Luxus-Retailräume. Dieser Besuch war nicht nur eine Gelegenheit, ein innovatives Unternehmen kennenzulernen, sondern auch ein Moment des Austauschs über fortschrittliche Organisationsmodelle, der Stärkung unserer Identität als Teal-Unternehmen und der Vertiefung unserer Verbindung zur Region Valdagno.
Zordan wurde 1965 in Valdagno (VI) gegründet und ist ein innovatives Unternehmen, das technisches Know-how mit dem Wohlbefinden der Mitarbeiter verbindet und eine starke Bindung zur lokalen Gemeinschaft pflegt.
Während unseres Besuchs haben wir den Weg von Zordan hin zu einer Teal-Organisation erkundet – ein Modell, das auf Selbstmanagement und verteilter Verantwortung basiert. Seit 2019 setzt das Unternehmen auf kleine, autonome Teams, die jeweils bestimmten Kunden zugewiesen sind. Dadurch werden Flexibilität, Innovation und ein inklusives Arbeitsumfeld gefördert.
Neben dieser beruflichen Inspiration hatten wir die Gelegenheit, in die Geschichte von Valdagno einzutauchen, einer Stadt, die eng mit ikonischen Industrieunternehmen wie der Marzotto-Gruppe verbunden ist. Diese Reise in das Herz der lokalen Industrie und Kultur hat unsere Perspektive bereichert.
Doch es ging nicht nur um Geschäftliches: In der Entspannungszone von Zordan konnten wir auch gesellige Momente genießen – eine perfekte Gelegenheit, unsere Beziehungen zu stärken, Ideen auszutauschen und Erfahrungen in einer offenen und kooperativen Atmosphäre zu teilen.
Wir haben auch über Umweltverträglichkeit, soziale Verantwortung und die Schaffung von Mehrwert für die Region und den Planeten diskutiert. Zordan, seit 2016 als B Corp zertifiziert, zeigt sein Engagement durch konkrete Maßnahmen, wie z. B. den Plan zur Klimaneutralität bis 2030.
Diese Erfahrung hat uns nicht nur theoretische Denkanstöße gegeben – sie hat uns auch bewusst gemacht, dass Fratelli Poli bereits ein Teal-Unternehmen ist. Unser Weg zu diesem Paradigma, der vor einigen Monaten begann, ist kein Ziel, das es zu erreichen gilt, sondern ein Ausgangspunkt für eine kontinuierliche Weiterentwicklung, stets mit Blick auf Verbesserung.
Ein herzliches Dankeschön an das Team von Zordan für den warmen Empfang und das Teilen ihrer innovativen Vision mit uns.
Wir sind fest davon überzeugt, dass Dialog und Wissensaustausch entscheidend für die Innovation in der Arbeitswelt sind. Dieser Besuch hat unser Engagement für eine zukunftsorientierte, nachhaltige und menschenzentrierte Unternehmensentwicklung weiter gestärkt.
